MODELO DE KATZ Y KAHN
Este modelo es mucho mas amplio que otros, estos autores
visualizan la organización de manera globalizada.
Se basan en la busqueda de producir teorias y formulaciones
de conceptos que puedan reunir condiciones aplicadas a la realidad.
Su modelo consiste en ver la
organización como un sistema abierto, lo cual permite su aplicación en las
organizaciones, considerando los elementos que interactuan en estas.
Generandose un flujo de informacion y procesos de interaccion continua entre la
empresa y el entorno.
continua actualizando este espacio,
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